更新迭代，montech蒙特罗官网新版企业文化来咯~

　　优秀的企业文化是企业高质量发展的精神内核和动力源泉，是一个企业不可复制的核心竞争力。montech蒙特罗官网自创业之初，高度重视企业文化的建设和发展。从创业之初的白手起家，到转型发展成为现在的montech蒙特罗官网，旗下10几家分公司。在公司创始人兼CEO卢总的带领下和企业精神文化的引领下，我们在14年的时间里迈出一步步坚实步伐，创造一次次发展辉煌。

　　为了更契合当下的发展需求，montech蒙特罗官网对企业文化焕新升级，在多年沉淀的企业文化建设工作基础上再梳理、总结、提炼，以更大力度，全方位传递管理理念、塔孜文化，进一步提高员工的凝聚力、向心力，增强集团核心竞争力。

新阶段，新使命

　　一、使命：通过互联网数字化，让创业简单，让经营无忧

　　解读：使命源于追求，在当今互联网蓬勃发展和数字化浪潮下，创业发展和经营模式正在发生革命性变化，新技术不断涌现，新平台层出不穷。我们希望通过我们的产品、技术、服务等为客户赋能成长、创造价值，帮助他们更快地实现创业，更好地经营企业。因此，“通过互联网数字化，让创业简单，让经营无忧”，是我们不变的使命，也是我们持续进步的引擎。

　　二、愿景：成为企业值得信赖的合作伙伴

　　解读：愿景与梦想相连，作为一家服务优势的一站式企业服务平台，塔孜为合作伙伴提供网络营销、财税、知识产权、法律服务、宠物服务等多元化的优质服务，我们始终是一家值得信赖的合作伙伴，努力成为受社会尊敬的企业。

　　三、价值观

　　对内，为员工搭建实现人生价值与创业的平台;

　　对外，为更多企业实现互联网+不懈奋斗

　　解读：人才是企业发展的动力之源，塔孜集团有着一套完整的从新人到主管，从总监到经理的培养和晋升体系，并建立健全合伙人机制，激励核心员工加盟塔孜，与企业共同创业，共同成长。我们致力于为每一位员提供长期的事业发展机会，而不仅仅是一份工作。

　　搭乘着互联网高速发展的快车，塔孜集团与时俱进，不断拓宽互联网覆盖面，多渠道发展。我们帮助传统企业客户开拓线上营销和业务，实现数字化转型和经营，持续创新为客户创造价值。

　　四、十大行为准则

　　• 服务准则：客户第yī，善始善终

　　解读：第一时间服务客户，第一时间解决处理客户问题;服务客户从头到尾，有始有终;员工加入与离开团队一样优秀。

　　• 承诺准则：少做承诺，多做兑现

　　解读：工作中生活上，务必求真务实，少说大话多做事情，踏实做事，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

　　• 管理准则：制度管人，流程管事

　　解读：企业管理以人为本，需要依靠制度规范企业个人行为；企业每个业务都必须有明确的流程规范，才能确保每一项事情落地。

　　• 做事准则：做人做事，老板心态

　　解读：在工作上要用老板的心态去对待，一分耕耘一分收获，一分付出一份回报。

　　• 沟通准则：情绪向上，信心向下

　　解读：有情绪的时候需要向上级反馈输出，会得到上级的疏导及帮助；有信心的时候应该传达给你的下级，能够给下级更多的意志力。

　　• 个人准则：自主独立，主动协作

　　解读：工作和生活中，都要学会自主独立完成自己的事情和任务；团队中要学会主动沟通与协调，相互帮忙，相互配合。

　　• 成长准则：数据说话，共同成长

　　解读：工作结果以数据为导向;升职加薪以数据为依据；与同事之间相互学习，相互竞争，共同进步和成长。

　　• 相处准则：感恩关爱，坦诚清晰

　　解读：常怀感恩之心，感谢客户，感谢父母，感谢团队；人与人之间相处，彼此坦诚，不要把精力放在勾心斗角上。

　　• 事业准则：始终创业，多元兼容

　　解读：montech蒙特罗官网始终保持创业心态，每一次突破都是一个全新的开始;产品发展、人员发展都始终保持多元化和兼容性，让公司的业务拓展和人员发展都有更广更高的选择。

　　• 用人准则：人人都可以成为高管

　　解读：公司秉承只要有想法、愿突破、能坚持的人，不管你的学历、经验、能力如何;在塔孜，都可以通过努力成为公司的高级管理人甚至是公司合伙人。

　　历经十四年的锤炼，montech蒙特罗官网深知企业文化是公司稳定快速发展的核心要素之一。它作为企业核心竞争力的重要组成部分，影响着企业有形与无形的双重效益。

　　认同文化、落实文化、坚持文化，而后传承与发展文化。未来，montech蒙特罗官网全体员工，将以全新的企业文化为指引，同心同路，将之作为共同奋斗的信念与行为准则，共创美好新未来！