【周年分享】塔孜小伙伴的成长点滴

   魏宁

个人成长

本次介绍的主人公是财税部销售见习主管魏宁。他是2019年3月1日来到montech蒙特罗官网，负责财税产品，加入塔孜已经两年了，从一个什么都不懂的员工，经过两年的蜕变，已经成为montech蒙特罗官网的佼佼者。秉着客户第一，服务至上的原则，认真对待每一位客户的需求，把本职的工作做到尽善尽美，善始善终。从最初的组建到现在的体系完善，不得不说所有的成就都是来自于由上而下的小伙伴的努力，众人拾柴火焰高，期间经历过挫折，经历过感动，经历过成长。

对于公司

“安徽塔孜信息技术有限公司是一个很好的平台，为员工提供良好的创业的机会与发挥自身实力的平台。公司培养了很多优秀的销售人员，当然也成功培养了自己，公司拥有一套完善的培训流程，使自己越来越强大。与此同时也学到了例如“凡会议有笔录”、“回复是一种美德”的优秀品质。塔孜十年，感恩有你。”魏宁说道。

工作感受

魏宁说：“在销售的道路上走了有两年了，深感销售的不容易，要抗住业绩的压力。人生就是一个不断学习的过程，敢拼，敢尝试，敢突破。不抱怨，不忌恨，淡然一切。人之所以专业，是因为你不断的学习，不断的进步，要有不服输的精神。”

 李梦婷

个人成长

之前的她，对销售概念不了解，性格内向，不懂专业的知识。来公司之后。学习了专业的知识和技能，性格变得活泼开朗，在团队中也起到了带头作用，她常说“团队让我感到温暖，在平时工作中遇到困难经理和主管都会耐心的帮助我，我爱我的团队”

获奖情况

《最佳潜力奖奖杯》 《自主产品精英训练营荣誉证书》

工作感受

“公司同事关系很好，很和谐，与大家相处的很开心”李梦婷开心的说。

  王一枫

个人成长

王一枫感动的说：“吴总，郭莹，花儿就是我的伯乐，给了很多平台上展示自己的机会和支持，让我有了很多很多人生中的第一次尝试。尝试着和陌生人介绍自己的产品，尝试着给200多人独自培训，尝试着面对客户问题处理不上来的囧样，尝试着提错单子手足无措的害怕，尝试着尝试着成功的喜悦和失败的难过......”

获奖情况

《公司业绩激励》  《销售季军》

工作感受

“我一直都是这样定义自己的工作：痛并快乐着，我至今仍然觉得自己很幸运，我大学时期曾向往的工作状态，总算实现了。”王一枫幸福的表述着。

王青

个人成长

刚进入公司没有接触过这个行业的一些东西，工作起来比较乱，后来经过吴总的锻炼以及自己不断地熟悉可以独立核算公司一套账务。

获奖情况

《19年金算盘奖》

工作感受

“公司同事关系很好，很和谐，与大家相处的很开心。”

李龙陈

个人成长

刚开始来公司收入并不是很高，只能解决温饱问题，后来当主管了，收入也翻了几倍，每个月都可以有一笔不菲的存款。从普通专员到师傅再到主管。业务能力提升了，人也自信了，管理能力也强了。

获奖情况

《17年获得优秀员工奖》《19年获得最佳忠诚奖》

工作感受

“首先感恩塔孜这个平台可以让我大展身手，其次感谢我们的领导，在我最困难的时候帮助了我，教会了一些为人处事的道理，还有一直以来和我一起奋斗的小伙们，感谢你们的支持和理解，最后感谢那些一直默默支持的客户们，没有你们的支持，我也不会有现在的成就，记得之前我妈生病了在合肥医院治疗，公司组织一起来看我妈妈。大家都拿着水果，安慰我不要着急，一定会治好的，这件事让我特别的感动。”李龙陈感动的说到。

张婉莹

个人成长

工作中不断学习不断进步，张婉莹就是一个不断吸取知识，一直向前走的人。她接受采访的时候说到“对于新人我想给一些建议，不要轻易放弃一份工作，刚来到陌生的环境中，确实不自在，但是要学会多交流。可以尽快的融入到公司当中。”

工作感受

“在公司工作快要有三年了，挺长时间了。主要负责商标注册等，从来没有在一个岗位做这么长时间。平时主要邀约客户谈合作，还会要出去谈谈业务。我从一线的业务员到现在的管理层，我觉得干这一行就一点，要坚持，你不管做什么工作都要坚持下去。”

韩顺

个人成长

坚持，学习能力强，是韩顺的标签。在公司一年的时间里，韩顺兢兢业业，作为销售部的一员，韩顺每次都能超额完成指标任务。

工作感受

“从我刚来到现在，公司没有太大的变化。还是那样。公司氛围很好，非常活跃。大家都是年轻人。在公司做了挺长时间了，我觉得干这么长时间最关键的一点还是坚持。”

吴琼

个人成长

塔孜客服部主管，主要负责网站运营以及二次开发。短短一年半的时间，就做到了主管的位置。她带领的客服二部很多时候都能超额完成公司销售指标。

工作感受

“工作中最重要的就是学习，时刻保持职业素养，不断学习，不断提高自己的专业能力”

刘琦

个人成长

刘琦是一名58的业务员，主要工作是销售和给客户开通会员以及售后。“在公司有两年了挺好的，感觉公司没太大变化的。公司越来越好了，人也越来越多了。”刘琦说。

工作感受

觉得新人首要就是坚持下去，其次不断学习，和我们一块进步。认真对待每一份工作。我们的工作最重要的就是效率，效率高业绩就高，工资就高。

高一森

个人成长

高一森现在是在做人事方面的工作。来公司不到半年时间。但是对公司的认知已经非常深刻了。高一森从事人事部门，往大了是负责整个公司人员架构体系，事无巨细。往小了说是人员招聘离职入职等。每天需要为公司搭建合理的人才体系。

工作感受

高一森常说“你要有学习意识，主动去学习。学习的时候你要有空瓶理念，把你原先会的都倒空，这样才能重新装满水。塔孜相较于蚌埠其他公司来说是有一个比较好的晋升平台。有一规范公证的渠道。”

   总 结

     十一年，我们一路走来。有多少的拼搏奉献，多少的一轮又一轮土地翻滚的恢宏博大。一切为了发展，这就是一个团队的精神。一切为了企业，这就是一个团队的气概。我们的前面，阳光多么灿烂。我们的季节，春风如此飘柔。我们没有任何理由视而不见，把一路的风雨彩虹，当作永远不会幻灭的熠熠巨龙。

      风雨之后的成熟和强壮，一定是信念置于血肉之中燃烧并沸扬的壮阔。